Как поехать работать в германию из россии

Как поехать работать в германию из россии

На этой странице вы узнаете информацию о том, как можно уехать работать в Германию жителям России, Украины, Казахстана и других стран, не входящих в Евросоюз, как получить рабочую визу: какие есть условия переезда, получения разрешения и устройства на работу в ФРГ.

  • Информация на странице:
  • Трудовая миграция
  • Виды рабочих виз
  • Как получить визу
  • Как устроиться на работу
  • Поиск работы
  • ПМЖ/ВНЖ
  • Ссылки на законы и сайты
  • Комментарии и вопросы

§ Трудовая миграция в Германию

Германия является страной, открытой для трудовых мигрантов, здесь трудятся люди из разных стран мира, получившие немецкое гражданство или находящиеся здесь по ограниченному по времени разрешению. В стране более 20% жителей — это люди, имеющие эмиграционное прошлое, половина из которых являются иностранцами, не имеющими немецкого гражданства. В ФРГ очень высокий уровень занятости и сильная экономическая система, поэтому здесь постоянно требуются квалифицированные специалисты; например, на март 2019 года на государственной бирже труда Германии было зарегистрировано предложение около 800’000 свободных рабочих мест. Министерство ФРГ по труду расширяет возможности для привлечения иностранных специалистов для работы в стране, если раньше привлекались только работники с высшим образованием, то сейчас доступ к рынку труда получили имеющие профессиональное образование. Тем не менее, чтобы получить разрешение на работу в стране, требуется выполнить ряд бюрократических процедур, таких как подтверждение или признание образования, полученного в другой стране. Подробнее об этом читайте ниже на странице.

Германия открыта для трудовых мигрантов, 20% жителей страны имеют эмиграционное прошлое.

§ Рабочие визы в Германию

Граждане Евросоюза и ЕЭП могут жить и работать в Германии без какого-либо дополнительного разрешения, однако граждане других стран, в том числе России, Украины, Казахстана, должны получить разрешение на въезд и работу в ФРГ. В следующем далее списке представлены разные виды немецких виз, которые открывают для въезда в страну в связи с трудовой деятельностью.

  • Виза для трудовой деятельности в стране;
  • Виза для самостоятельной работы по свободным профессиям (предпринимательство);
  • Виза для работы в качестве врача;
  • Виза для поиска работы;
  • Виза для работы в качестве няни или домработницы (Au-Pair);
  • Голубая карта Евросоюза;
  • Виза для волонтерской деятельности;
  • Виза для деятелей искусства и артистов;
  • Виза для прохождения практики в стране;
  • Виза для ученого, исследователя;
  • Виза для признания иностранной квалификации.

Как видно из приведенного выше списка, Германия выдает визы для самых разных видов деятельности. В зависимости от цели, могут быть разные условия для получения разрешения на пребывание и работу в стране.

§ Как получить визу, разрешение на работу в Германию

Общий порядок получения визы в Германию описан на отдельной странице нашего сайта, там же вы узнаете о возможности въехать в ФРГ без визы, а также о ценах на визы.

Чтобы получить визу для работы в Германии, иностранцу нужно обратиться в Посольство или Генконсульство ФРГ своей страны по месту проживания. Там можно получить подробную информацию о трудовых немецких визах, порядке их оформления и необходимых документах, которые нужно предоставить, чтобы получить разрешение на работу в стране.

В зависимости от вида трудовой деятельности и цели визита в Германию, могут быть разные условия для получения визы и разрешения на работу; в следующей ниже таблице вы узнаете об основных условиях предоставления разрешения на трудовую деятельность мигрантам.

Основные условия получения визы и разрешения на трудовую деятельность в Германии, по типам виз

Голубая карта ЕС
подробнее о голубой карте Евросоюза
  • Наличие высшего образования;
  • Высшее образование сравнимо с немецким или признано в ФРГ (Признание образования и квалификации, Проверка профессиональной квалификации, Подтверждение диплома)
  • Наличие трудового договора или предложения работы от немецкого работодателя по квалификации;
  • Зарплата, оговоренная в договоре или предложении должна удовлетворять установленным законом нормам;
Трудовая деятельность для имеющих высшее образование
  • Наличие высшего образования;
  • Наличие трудового договора или предложения работы от немецкого работодателя по квалификации;
  • Согласие Агентства по трудоустройству ФРГ на данное рабочее место;
Трудовая деятельность для имеющих профессиональное образование
  • В Германии существует нехватка людей с данным образованием (список востребованных профессий в Германии);
  • Признание профессиональной квалификации в Германии;
  • Наличие трудового договора или предложения работы от немецкого работодателя по квалификации;
Свободная профессия, предпринимательство
(нем. Freiberufler)
  • Имеется собственное достаточное финансирование предпринимательской деятельности;
  • Имеется собственное достаточное финансирование проживания в стране;
  • Разрешение на данный вид деятельности;
Виза для поиска работы
  • Наличие признанного в Германии высшего образования;
  • Имеется достаточно денег для проживания в Германии на время поиска работы;
Практика для иностранных студентов
  • Обучение в признанном Германией иностранном ВУЗе;
  • Наличие места практики в немецкой фирме;
  • Согласие Агентства по трудоустройству ФРГ на данное место практики;
Au-Pair, няни и домработницы
Программа Au-Pair в Германии
  • Начальное знание немецкого языка;
  • Ограничение по возрасту;
  • Место работы няней, домработницей в немецкоговорящей семье;
Признание квалификации
если полученное иностранное образование не признано в Германии
  • В решении о признании квалификации установлена потребность в необходимости дополнительного образования или проверки;
  • Имеется достаточно денег для проживания в Германии на время учебы или проверки для признания квалификации;
  • Наличие подтвержденного места обучения или работы для признания квалификации;

Обратите внимание, что для врачей, деятелей искусства и артистов, а также ученых и исследователей предусмотрены особенные условия.

Кроме перечисленных в таблице условий, трудовому мигранту нужно иметь достаточный уровень владения немецким языком для работы в Германии; однако часто для работодателя достаточно знания работником английского языка.

Итак, основным условием для трудовой миграции в Германию является наличие рабочего места, подтвержденного работодателем из ФРГ. Таким образом, следующим шагом в трудовой миграции является поиск рабочего места и заключение договора или получение Предложения рабочего места от немецкого работодателя.

§ Поиск работодателей в Германии и заключение договора

Основным источником информации о наличии рабочих мест в Германии является онлайн-биржа труда Агентства занятости. Сайт Агентства доступен на немецком и английском языке и на нем можно делать удобный поиск. Кроме этого, есть масса других возможностей для поиска места работы в ФРГ из другой страны. На отдельной странице нашего сайта, посвященной поиску работы в Германии можно найти более 10 различных вариантов самостоятельного поиска работы. Кроме этого, поиском места работы занимаются многочисленные фирмы-посредники, некоторые из них имеют рекрутеров, говорящих на русском языке. Далее следует список ссылок на различные варианты поиска рабочего места.

§ Как устроиться на работу в Германию

В следующей далее схеме определены основные шаги, которые необходимо предпринять, чтобы получить визу и разрешение на работу в Германии для специалистов как с высшим, так и без высшего образования. В схеме, однако, не рассматриваются возможности получения практики или работы няней по программе Au-pair.

Схема 1. Как устроиться на работу в Германию, общая схема

§ ПМЖ/ВНЖ в Германии для трудовых мигрантов

Трудовые мигранты, после успешной интеграции на рынок труда имеют возможность получить вид на жительство и даже гражданство Германии. На каких условиях в стране предоставляется возможность получения вида на жительство и гражданства, вы сможете узнать на отдельных страницах нашего сайта.

Основными условиями являются: проживание на территории Германии определенное число лет, отсутствие судимости, возможность обеспечивать себя материально, достаточное знание немецкого языка и правового и общественного порядка в стране.

§ Полезные ссылки об устройстве на работу иностранцев в Германии

  • Закон о проживании, трудоустройстве и интеграции иностранцев в ФРГ
  • Положение о трудоустройстве иностранцев
  • PuMa Проект по трудоустройству в земле Баден-Вюртемберг
  • Представительство Германии в России, информация о получении виз
  • Страницы:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15

  • Эмиграция, иммиграция в Германию для всех: право, возможности
  • ПМЖ в Германии, 20 способов. Как переехать в Германию на ПМЖ
  • Получение вида на жительство в Германии
  • Получение гражданства Германии для иностранцев, детей
  • Гражданство для детей, рожденных в Германии
  • Национальные и шенгенские визы в Германию: виды, оформление, документы
  • Трудовая миграция в Германию
  • Au-pair в Германии: условия, визы, агентства, поиск семьи
  • Волонтерские программы, агентства и визы
  • Бесплатное обучение в ВУЗе, колледже, училище в Германии для русских
  • Бизнес-иммиграция, бизнес-эмиграция в Германию
  • Брак с гражданином Германии: брачное право, документы, фиктивный брак
  • Получение статуса беженца в Германии
  • Поздние переселенцы: программа, получение статуса, документы
  • Еврейская иммиграция в Германию
  • Похожие темы:
  • Объявления о работе в Германии
  • Трудоустройство, трудовое законодательство, документы, резюме
  • Вакансии для русских в Германии
  • Поиск работы в Германии

§ Комментарии и вопросы посетителей Сайта:

Комментарии посетителей:

Вопросы посетителей сайта ( предложите Ваш ответ ):

Работа с ВНЖ Прибалтики в Германии?

Вы не можете дать информацию по поводу работы в Германии с ВНЖ Литвы. У меня временное. Я тоже хочу работать в Германии но не могу найти информации. Если открыть фирму Или ИП в Литве, можно работать в Германии?

Комментарий к вопросу

Ответы на вопрос:

§38a Aufenthaltsgesetz
Добрый день, Сергей!

По поводу работы в Германии для иностранцев, имеющих ВНЖ в других странах Евросоюза, смотрите §38a в Законе о проживании, трудоустройстве и интеграции иностранцев по ссылке.

Каждое государство в Евросоюзе, а также отношения между определенными странами имеют свои особенности и исключения, поэтому лучше обратиться в государственный консультационный центр (ведомства по делам иностранцев) для получения консультации о правах и возможностях в своей ситуации.

В принципе право на получение возможности долгосрочного пребывания в Германии существует, но для этого нужно соответствовать определенным требованиям, в общем случае, иметь Daueraufenthalts-EU, возможность себя обеспечивать, иметь подтвержденное место работы и некоторые другие.

Трудоустройство для граждан Узбекистана

Я гражданин Узбекистана, узбек, 58 лет, водитель В категории, повар, семейный, непьющий, без вредных привычек, владею русским языком в совершенстве.

Содержание статьи

Для примера возьмем немецкую столицу — Берлин. Столичная рабочая сцена уникальна с точки зрения разнообразия: в Берлине есть среда профессионалов высшей категории, и найти работу можно в самых разных областях, от программирования, R&D или защиты критических приложений до создания спецэффектов для фильмов.

Читайте также:  Hp deskjet 2050 какие картриджи подходят

Вот несколько важных нюансов немецкого рынка труда. Плюсы это или минусы — зависит от твоих взглядов и предпочтений.

Нюанс первый: большой рынок, маленькие компании

В столице почти полмиллиона компаний, ассоциаций, высших учебных заведений и политических институтов. Есть любовь к синергии и межотраслевым разработкам. Это значит, что проект по компьютерному зрению пересекается с мобильным бизнесом, лазерные технологии — с дизайном, а производство пластмассы — с маркетинговыми исследованиями. Тебе могут предложить работу в издательстве или кинокомпании, на производстве ИБ-оборудования или даже на шоколадной фабрике. При этом компания будет скорее малой или средней — эта тенденция сохраняется во всей Германии.

Нюанс второй: качество, а не количество

Итак, в Берлине нет громоздких офисов-муравейников, число сотрудников в большинстве компаний не превышает 100 человек. При этом каждая вторая — лидер в какой-нибудь узкой области благодаря инновационным продуктам и технологиям. Принцип немецкой индустриальной системы — качество, а не количество. То есть даже самая крохотная компания здесь стремится внести свой вклад в мировую рыночную экономику. Штаб-квартиру или филиал в Берлине имеют практически все мировые корпорации, связанные с наукой, бизнесом и политикой.

В общем, если тебе важна не только линейная карьера и хороший заработок, то даже в маленькой берлинской команде у тебя есть шанс бросить вызов мировой науке, запатентовать изобретение или внедрить глобальную инновацию.

Нюанс третий: лучше искать идеальный стартап

Новые компании создаются в Берлине каждые 20 часов. В одном только цифровом секторе каждая восьмая фирма — это работа на старте, тенденция, которая только растет. Причина проста: здесь сосредоточено немалое для Европы количество инвесторов, программ финансирования, научных инкубаторов, акселераторов и институтов. Если ты хочешь основать компанию, тебе охотно дадут индивидуальную консультацию, поддержку государства и возможность финансирования от частных инвестиционных фондов.

В общем, есть смысл следить за стартапами, особенно в сфере ИТ и разработки, UX, маркетинга и коммуникаций, продаж и финансов, управления продукцией и дизайна. Интересные вакансии в ИТ и даже ИБ встречаются каждый день.

Как получить работу в Берлине

Внимание, сюрприз! Мы можем помочь тебе с поисками. Все, что от тебя требуется, — это заполнить форму на «Хакере». Мы отбираем лучшие и самые надежные компании, которые занимаются трудоустройством, и передаем им заявки, полученные от наших читателей.

И даже если нужного опыта или навыков у тебя нет, ты можешь подать заявление, написав в сопроводительном письме, что готов пройти дополнительное обучение. Для менеджера по персоналу главное — четко видеть твою готовность к саморазвитию, а отсутствие каких-то специфических навыков не является критерием для отказа.

Анализируем предложение

При поиске работы важно не забывать о своих личных требованиях к ней. Внимательно смотри, что может предложить твой потенциальный работодатель. Будет ли у тебя возможность сделать карьеру и проявлять инициативу, или в компании приветствуются четко регулируемые операционные правила? Будет ли проблемой работа вне дома и семьи, переезд или, наоборот, удаленный офис?

В большинстве случаев вся детальная информация об условиях работы находится в открытом доступе на сайтах самих компаний. Но можно делать и частные запросы, общаться с сотрудниками компании на мероприятиях и просматривать отзывы о фирме, чтобы заблаговременно оценить свои рабочие перспективы.

Важный момент: ты можешь работать в паре с коллегой, если оба предпочитаете неполный рабочий день. Например, с помощью платформы Tandemploy можно найти партнера, с которым вы составите рабочий тандем и сможете делить смену на двоих.

Резюме: от настоящего к прошлому

Составляя резюме, перечисли свои профессиональные навыки, историю работы, основные этапы профессиональной подготовки и повышения квалификации. Всегда начинай с самого последнего шага, даты проставляй на левой стороне!

Важно: если ты проживал за границей, независимо от того, было ли это во время учебы или работы, просто укажи название страны под датой. Таким образом ты отметишь важный для рекрутеров параметр — у тебя есть международный опыт работы.

Запиши, где ты работал: в какой компании и на какой должности. Обязательно кратко опиши, в чем именно заключалась твоя задача или за что ты отвечал. Сфокусируйся на желаемой работе и наиболее актуальных моментах для компании. Используй фразы, описывающие, за какие процессы ты отвечал: исследование, анализ, оценка и обработка данных для презентаций клиентов.

Важно: если у тебя нет опыта, упоминай стажировки и ту работу, которую выполнял в это время.

Пробелы в резюме: что делать

Бывает так, что в работе приходится делать серьезный перерыв и в резюме появляется «некрасивый пробел». Неважно, что он у тебя есть. Важно, чтобы ты смог его объяснить. Для Германии это нормально: взять творческий отпуск, уйти в заботу о семье или даже на поиски себя. Это называется расширенная фаза профессиональной ориентации.

Помни, что подробности и мотивы «пробела» у тебя могут попросить пояснить во время интервью, и обманывать кого-либо не надо, это слишком очевидно. Так что только предельная честность. В конце концов, люди теряют работу даже в мировых корпорациях из-за недружественных поглощений, реструктуризаций и сокращений. Такая ситуация может затронуть любого. Перерывы в карьере сейчас не становятся причиной отказа.

Языки и хобби: где и как упоминать

Нужно ли указывать в резюме владение языками и наличие хобби? Необязательно. Если увлечение демонстрирует личный аспект с косвенной или дополнительной ссылкой на работу, эта информация может добавить последний штрих к твоему заявлению. Если хобби к работе не имеет отношения, не пиши о нем.

Важно: написание книг, чтение лекций, а также все увлечения на профессиональном уровне лучше размещать в разделе «Другая профессиональная деятельность».

Как составить сопроводительное письмо

Не забывай о сопроводительном письме!

Важно не только само резюме, но и сопроводительное письмо к нему. Оно должно умещаться на одну страницу А4 и быть разделено на три-четыре абзаца. В теме укажи название должности и по возможности сошлись на вакансию. В одних компаниях сопроводительные письма читаются очень внимательно, в других — нет. Но у тебя есть шанс показать себя — воспользуйся им!

Начало: короткое и точное

Что ты ищешь и почему? Или в какой ты сейчас ситуации? Например: «Я закончу учебу в июле. Поэтому я ищу работу в…». Расскажи, на что ты претендуешь и чем можешь быть полезен.

Важно: не повторяй информацию из резюме.

Основная часть

Во втором абзаце опиши свой опыт, проект или детали, которые не упомянуты в резюме, но связаны с работой, компанией или которые служат доказательством твоих профессиональных навыков.

Избегай общих шаблонных фраз, таких как «Я командный игрок, надежный и мотивированный». Лучше опиши, что именно ты делал раньше, что тебя интересует или что ты считаешь сложным.

Заключительный абзац: факты и цифры

Когда ты можешь начать работать? Каковы твои ожидания от зарплаты?

Важно: укажи диапазон заработной платы с разницей не более 5000 евро. Изучи текущие коллективные договоры в отрасли, чтобы иметь представление о своих будущих возможностях.

Публикации, ссылки на проекты

Ученые и авторы ведут список публикаций, музыканты — список работ, и ты не должен отставать: укажи если не готовые проекты, то хотя бы ссылку на GitHub. Это хорошее дополнение к резюме. Твои образцы работ будут иметь ключевое значение, в особенности если твою кандидатуру рассматривают не только менеджеры по персоналу, но и отраслевые эксперты.

Сертификаты, рекомендательные письма

Приложи самые актуальные и важные аттестаты об учебе и профессиональной подготовке. В особенности это важно, если карьеру ты начал поздно. Для молодых специалистов требуются сертификаты о прохождении практики, поскольку это единственное, что у них есть в качестве подтверждения профессионального опыта.

В Германии, в отличие от других стран, рекомендательные письма считаются не просто важной частью резюме, они имеют наивысшее значение. Письмо должно содержать твои задачи и обязанности, а также оценку твоей работы. Следующая часть письма описывает тебя как сотрудника и твои отличительные черты.

Кроме того, ты можешь перечислить людей, способных подтвердить твои профессиональные навыки или сообщить о проектах, которые вы выполняли вместе. Естественно, эти люди должны знать, что им могут позвонить, ссылаясь на это.

Образцы работ

Образцы работ особенно необходимы, и тебе, скорее всего, понадобится отправить примеры программного кода, архитектуры или другой релевантной экспертизы. Также может пригодиться ссылка на написанную тобой статью или на видео, по которому можно понять, как ты делаешь профессиональную презентацию.

Титульный лист и фото

Требуется ли титульный лист? Это вопрос вкуса — можешь сделать, если есть ощущение, что это пойдет резюме на пользу. В худшем случае это еще одна страница, которую должен прочитать сотрудник отдела кадров.

Что касается фотографии, то на титульном листе или где-то еще фото необязательно, но иногда положительно оценивается как дополнение. То же касается возраста, происхождения, детей и семейного положения. В Германии не принято акцентировать на этом внимание.

Справка о несудимости

Есть определенные рабочие места, где работодатель требует справки об отсутствии судимости. Отнесись к этому с пониманием. Но не прикладывай справку, не поинтересовавшись заранее, нужна ли она твоему работодателю.

Признание иностранных профессиональных квалификаций

В Германии существует два типа профессий: регулируемые и нерегулируемые. В первом случае подтверждение твоей квалификации обязательно. Это относится к врачам, медсестрам, юристам и судьям, учителям и инженерам.

Для математиков, экономистов, программистов и подобных специалистов аккредитация иностранных дипломов нужна только в исключительных случаях, когда этого требует компания по найму. Иногда компании запрашивают только официальный перевод диплома с подтверждением (нострификацией).

Копии документов должны быть официально заверены немецкими властями (например, офисом окружного секретаря, посольством Германии, консульством Германии). Если ты подаешь заявку лично с использованием оригинальных документов, официальная сертификация не требуется — в этом случае достаточно простых фотокопий.

Если ты приехал из ЕС, тогда твоя степень будет признана без индивидуальной оценки эквивалентности (если твоя страна была членом ЕС, когда ты его получил). Если нет, то тебе нужно предоставить сертификат компетентного органа страны, в которой было получено образование.

Читайте также:  Как защитить беспроводную сеть

Как правило, за процедуру аккредитации взимается сбор в размере 400 евро, в редких случаях — больше.

Важно: уточни у своего работодателя заблаговременно, необходима ли процедура аккредитации, и если да, то что именно она будет включать.

Подтверждение можно получить в любом из офисов по аккредитации, работодатель без проблем поможет тебе найти такое учреждение и подать заявку.

Если ты намерен сделать все самостоятельно, посети веб-сайт LAGeSo и найди профессию, для которой нужно аккредитовать твою иностранную квалификацию. К сожалению, информация на этом сайте только на немецком языке.

А теперь о зарплате

В Германии есть существенная разница между валовой и чистой зарплатой (брутто и нетто), и это тоже стоит иметь в виду. Прежде чем ты получишь зарплату в конце месяца, из нее вычитается определенная сумма. Эти вычеты включают в себя как подоходный налог (авансовым платежом), так и взносы по безработице, здравоохранению, пенсии, страхованию от несчастных случаев и страхованию на случай длительного ухода. Они вычитаются твоим работодателем и затем направляются в налоговую инспекцию. Оставшийся чистый доход переводится непосредственно на твой банковский счет.

Средняя зарплата для ИТ-специалиста составляет 60 000 евро в год. Эта же сумма является примерно необходимой для быстрого получения рабочей визы (об этом ниже). Большого разброса зарплат в Германии нет. Повышение идет постепенно, 5% в год.

При упоминании зарплаты всегда имеется в виду брутто. По грубой оценке, на руки останется 50%. Меньше налогов платят те, кто находится в браке с неработающей супругой и детьми (разница — до 1000 евро).

Важно: эти платежи предусматривают полное покрытие (даже стоматолог и психотерапевт) в медицинской системе Германии и пенсионной системе Германии. При работе в течение пяти лет появляется пенсия, которую будет получать даже иностранец, даже если никогда больше в Германии не работал. Важно учитывать и намного более низкие ипотечные ставки — иногда это 1–3% годовых.

Все образование в Германии тоже покрывается из этих налогов. При сравнении важно учитывать эти факторы. Налоги в Германии намного больше, чем в России, и платят их по-другому, но и получают работающие люди от государства намного больше.

Важно: внимательно читай подробную информацию о налогах на заработную плату!

Трудовой договор

Если ты заключаешь трудовой договор с работодателем в Берлине, то его условия будут такими, какие вы установили в предварительных переговорах. Трудовой договор заключается в письменной форме и содержит следующие пункты:

  • имя и адрес;
  • дата начала (начало трудовых отношений);
  • дата окончания (опционально);
  • продолжительность испытательного срока;
  • место работы;
  • описание работы;
  • вознаграждение (бонусы, премии, правила, касающиеся налогов и сборов);
  • рабочее время (обычно пять дней в неделю, 40 часов в неделю, восемь часов в день плюс часовой перерыв на обед);
  • периоды уведомления;
  • коллективные договоры и трудовые договоры (специальные правила стоит уточнить у работодателя);
  • отпускные дни (минимальный установленный законом отпуск — 24 дня).

Рабочая виза

Все специалисты с признанным университетским образованием или дипломом, сравнимым с немецким университетским образованием, имеют право на так называемую голубую карту ЕС и разрешение на работу. Чтобы получить его, тебе нужно доказать, что у тебя есть работа в Германии, соответствующая твоей квалификации.

Специалисты в области математики, информационных технологий, естественных наук и инженерии могут претендовать на голубую карту, если они зарабатывают столько же, сколько сопоставимые немецкие специалисты, но не менее 41 808 евро брутто в год (уровень потенциального дохода важен, он должен быть не ниже установленного минимума). В этом случае Федеральное агентство по трудоустройству должно утвердить твою работу. Но этого одобрения не требуется, если ты получил высшее образование в Германии.

Список документов на Blue Card легко гуглится, но важно знать, что перевод на немецкий язык обязателен для всех документов, кроме загранпаспорта, гражданского паспорта и страховки; на всех оригиналах документов (кроме германских) должен стоять переведенный апостиль; вместе с оригиналами подаются по две копии к каждому документу.

Голубая карта ЕС позволяет получить вид на жительство через 33 месяца и обеспечить свою семью видом на жительство на период твоего трудового контракта. Если же твои языковые навыки соответствуют уровню B1 Общеевропейской справочной системы по языкам (CEFR), то ты сможешь получить постоянный вид на жительство уже через 21 месяц.

Не соответствуешь условиям получения голубой карты? Без паники. Если у тебя есть работа, соответствующая твоей квалификации, в соответствии с разделом 18 (4) Закона о проживании ты имеешь право на «вид на жительство с целью трудоустройства», если Федеральное агентство по трудоустройству утвердило твою работу. И эту заявку даже не понадобится самостоятельно подавать на утверждение: заинтересованный работодатель сделает это сам или подскажет, как пройти процедуру регистрации, пока ты находишься у себя дома.

Короче!

Получить работу в Германии сейчас просто, и это, считай, уникальный момент. Это намного проще, чем тебе может показаться, если ты еще не соприкасался с системой найма. В Европе ценят квалифицированных специалистов, людей, умеющих думать нестандартно, мыслить нешаблонно и ответственно подходить к проектам. Чтобы получить такого специалиста, компании готовы предложить льготные условия.

Если ты решишь воспользоваться помощью, которую предлагает «Хакер», то тебе не надо будет искать и подбирать компании. В связи с нехваткой специалистов и высоким доверием к россиянам «Хакер» и его партнеры в Германии подберут несколько подходящих тебе предложений. Будь активен, задавай вопросы и общайся с нашими консультантами — зная все твои пожелания, найти подходящие условия будет намного легче.

Сравнение только по чистым доходам между Москвой и Берлином даст разницу 500–1000 евро. Если же ты готов пожить в немецкой провинции, то разница будет существенной — зарплаты вне крупных городов не намного меньше, а вот цены на жилье — значительно ниже. Уровень жизни в немецкой провинции зачастую выше, чем в крупных городах. Единственная проблема — скучновато, тусовок и ночной жизни мало.
Наибольшую выгоду получат те, кто переезжает из российской провинции в немецкую. Тут будет и резкий скачок качества жизни, и рост доходов.

В общем, все, что тебе требуется, — это желание найти работу мечты и немного терпения, чтобы пройти не самые сложные в мире бюрократические процедуры.

Германия входит в ТОП-5 стран, предоставляющих наилучшие условия для работы и жизни трудовых мигрантов. Неудивительно, что граждане России заинтересованы в трудоустройстве в Германии: за 2018 год было подано порядка 100 000 заявлений на получение деловых виз. Задумываясь о переезде в Германию, необходимо изучить возможности поиска работы и варианты оформления разрешения на трудовую деятельность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28

Это быстро и бесплатно !

Какие есть возможности у Русских уехать работать в Германию

В связи с наплывом беженцев и стремительным развитием IT Германия бьет рекорды по приросту рабочих мест и количеству привлеченных для работы иностранцев. Во втором полугодии 2018 года показатель наличия рабочих вакансий достиг максимального за последние годы показателя: 1 млн 200 тыс. В целом за год их количество увеличилось на 115 тыс. позиций. Наибольший дефицит работников ощущается в небольших городах, так как коренные немцы стараются работать в мегаполисах.

Рассмотрим, какие варианты трудоустройства в Германии есть у россиян.

Работа по приглашению

Идеальный вариант – это переезд в Германию по специальному приглашению от немецкой компании. Если работодатель заинтересован в привлечении специалиста, издержки по оформлению визы он готов взять на себя. Работа по контракту — наилучший вариант получения ВНЖ с возможностью его продления, а в дальнейшем — получение ПМЖ и гражданства.

Наибольший шанс получить высокооплачиваемую работу в Германии у зарубежных специалистов высокой квалификации. Наиболее востребована сфера IT: по данным на начало 2018 года в стране остаются открытыми более 30 000 вакансий в этом сегменте.

Не меньше шансов получить приглашение от работодателя у врачей, опытных медсестер, инженеров, работников финансовой отрасли, ученых и исследователей с подтвержденными званиями. В остальных случаях нужно знать, как можно поехать в Германию без приглашения работать и гарантированно остаться в стране.

Самостоятельный поиск

Иностранцы самостоятельно ищут вакансии, ведь они представлены в большом количестве на сайтах и биржах вакансий Германии и ЕС.

В первую очередь, стоит обратить внимание на следующие ресурсы:

  • TheLocal.de – портал поиска работы;
  • Monster.de – не менее популярный сайт, где можно найти вакансии для мигрантов;
  • Jobspotting.com – система автоматически подбирает вакансии на основании компетенций.

Не стоит пренебрегать и крупными российскими платформами, например hh.ru, где публикуются вакансии через кадровые агентства или крупные иностранные фирмы.

Ещё один вариант — отправить резюме напрямую интересному вам работодателю: контакты и доступные вакансии есть на их корпоративных сайтах. Не стоит пренебрегать и поиском в социальных сетях, для этих целей лучше всего подходят FB и Linkedin.

Работу и вакансии для русскоговорящих в Берлине и других крупных городах можно найти, обратившись в кадровое агентство, которое подберет подходящие варианты и организует собеседования. Если работодателя заинтересует кандидатура мигранта, он вышлет приглашение о работе.

Востребованные специальности по заработку

Легче всего найти работу в Германии высококвалифицированным специалистам. Они могут получить приглашение от работодателя и оформить рабочую визу минимум на год, хотя чаще ее дают на все время контракта, подписанного работодателем.

Еще один вариант – получение «голубой карты ЕС». Она дает возможность работать на всей территории Евросоюза и претендовать на получение немецкого гражданства через 5 лет. Выдается она специалистам, чьи дипломы о высшем образовании подтверждаются в Германии.

Читайте также:  Как включить наушники bluetooth

В Германии востребованными профессиями считаются:

  • экономические: сотрудники банков, консультанты по инвестициям и системе налогообложения, аналитики (важно обладать специальными знаниями и ориентироваться на немецком рынке);
  • компьютерные технологии (требуются во всех сегментах: работники нужны государственным предприятиям, научным и социальным, производственным учреждениям);
  • топ-менеджмент;
  • медицина;
  • юриспруденция;
  • химическая и пищевая промышленность;
  • архитектура и строительство;
  • авиация: пилоты, диспетчеры, технический персонал;
  • логистика и менеджмент крупных торговых сетей;
  • преподаватели, в том числе преподаватели иностранных языков (важно знание немецкого языка в совершенстве);

Работа для неквалифицированного персонала

Сложнее найти работу мигрантам со средним или школьным образованием. Исключение – квалифицированные медицинские сестры. При наличии подтвержденного документально опыта для них предусмотрены специальные облегченные условия для переезда.

Хороший вариант – сезонная работа в Германии. Для сезонных рабочих выдается виза сроком до одного года, которую затем можно продлять при имеющемся подтвержденном контракте. Минус этого варианта – необходимость регулярно заботиться о продлении документа, а также невозможность получения ПМЖ. Плюс – возможность оформить визу по облегченной процедуре, а во время пребывания в Германии искать постоянную работу.

Кроме того, есть шанс найти работу по европейской волонтерской программе для молодежи. Она предоставляет право в течение года жить в немецкой семье, помогая по дому и выполняя простую работу: помощь в уходе за детьми, работа в саду, уборка жилья. За это полагается вознаграждение порядка 400 евро в месяц, а также полное обеспечение питанием и жильем. Этот вариант не позволит задержаться в Германии надолго, однако даст возможность найти более подходящий вариант.

Работа в Германии врачом: что требуется для переезда

Основное разрешение для врачей, в услугах которых нуждается Германия, — Approbation. Документ действует по всей территории страны без временных ограничений. Разрешение, прежде всего, предоставляется выпускникам медицинских факультетов немецких и европейских университетов. С апреля 2012 года оформление такого разрешения возможно для иностранных специалистов.

Для получения разрешения требуются следующие документы:

  • резюме, составленное на немецком языке;
  • копия диплома и вкладыша;
  • выписка из зачетной документации;
  • документальное подтверждение практики (интернатура или практический год).

Важно! Документы подают с обязательным апостилем и переводом на немецкий язык.

Обязательно проводится проверка профессиональной квалификации. Врач должен соответствовать немецким стандартам. Для проведения процедуры требуется от одной недели до нескольких месяцев, причем ее стоимость составит 130-1000 евро. Хорошим вариантом станет ординатура в Германии для россиян, так как она упрощает последующее трудоустройство.

Работа в Германии для русских со знанием немецкого языка оплачивается выше, однако специалистам, которые не работают с клиентами, достаточно лишь знания языка на бытовом уровне. Поскольку доктора регулярно взаимодействует с пациентами, иностранные врачи обязательно сдают экзамен немецкого языка.

Основное требование – минимальное знание на уровне В2. В некоторых регионах требуется доказать владение медицинским немецким. Экзамены приближены к реальным рабочим условиям, поэтому проверяют умение общения с пациентом, ведение документов, коммуникацию с коллегами-докторами.

Бизнес в Германии

Иностранцы заинтересованы в ведении бизнеса в Германии, так как страна входит в десятку государств с наилучшими условиями налогообложения и поддержки предпринимательства. Для этого обязательно оформляют специальную бизнес визу, которая позволяет пользоваться льготами и оформить вид на жительство.

Перед предстоящей эмиграцией обязательно учитывают требования к коммерческим проектам:

  1. Компания должна быть выгодной для экономики страны или федерации.
  2. Предприниматель предоставляет тщательно проработанный бизнес-план. Только на основе предоставленных документов и имеющегося плана оформляют бизнес визу в Германию.
  3. Предприниматель инвестирует в развитие собственной фирмы не менее 250 000 евро. Для этого используются финансы владельца или прибыль действующей компании.

Бизнес-эмиграция в Германию происходит по-разному: полный или частичный перенос производственных мощностей в европейскую страну, перенаправление активов и регистрационных документов на территорию государства. Иногда предприниматели создают дочерние предприятия и филиалы, покупают готовый бизнес от немцев. Вне зависимости от выбранного варианта, важно позаботиться о развитии компании и получении дохода. Также потребуется уплачивать все налоги и социальные отчисления.

Справка. Законопослушные иностранные предприниматели имеют право на временный статус ВНЖ, а через 5 лет – на постоянный вид на жительство.

Как получить рабочую визу в Германию

Подать документы на получение виз можно в немецком посольстве в России. Предварительно необходимо найти работодателя или подготовить ресурсы для открытия бизнеса, поскольку без подтверждающих документов рассчитывать на положительное решение не стоит.

Особенности рабочей визы

Трудовая виза в Германию требуется для законного пребывания в стране и официального трудоустройства. Ее выдают только тем, кто имеет на руках приглашение от немецкого работодателя: его подтверждением служит подписанный контракт.

Документ позволяет официально проживать в Германии без его дополнительного продления срок, равный сроку контракта. Документы принимают в немецком консульстве в РФ. После их принятия заявителю выдадут разрешение на пребывание в стране до трех месяцев. По прибытии в Германию потребуется обратиться в миграционный центр, где разрешение заменят на ВНЖ, равный сроку контракта.

Иностранцы могут оформить деловую визу в Германию. Это связано с тем, что в стране регулярно проводятся предпринимательские переговоры, выставки, конференции, симпозиумы, семинар, на которые приезжают иностранцы. Кроме того, этот тип документа оформляют для деловых поездок или командировок.

Основные отличия деловой визы:

  • нахождение в стране от 90 дней до 5 лет, в зависимости от типа приглашения;
  • предоставление права пребывания в Германии и остальных странах шенгенской зоны без дополнительных разрешений;
  • обязательное приглашение от официально зарегистрированной в Германии компании;
  • выписка из торгового реестра;
  • необходимость предоставления информации о планировании предстоящих встреч, мероприятий на территории Европы.

Важно! На уровне немецкого законодательства определено, что для получения деловой визы обязательно требуется специальное приглашение от немецких партнеров. Для поездок на бизнес-мероприятия и переговоры по личной инициативе следует оформлять туристическую визу.

Порядок оформления рабочей визы

Получение рабочей визы – длительный процесс, способный растянуться от нескольких месяцев до года. Чтобы ускорить переезд в Германию, необходимо следовать следующей схеме:

  1. Соискатель находит актуальную вакансию, направляет переведенное на немецкий язык резюме, рекомендательное и сопроводительное письмо.
  2. На следующем этапе проводится собеседование. По результатам принимается решение о трудоустройстве.
  3. Согласовываются условия работы, оформляется контракт между двумя сторонами.
  4. Работодатель отправляет данные о сотруднике в Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции.
  5. Местные органы рассматривают ходатайство. Иногда предоставляются дополнительные сведения. Затем выдается разрешение на работу или предоставляется аргументированный отказ.
  6. При положительном решении соискатель готовит документы. Они передаются в дипломатическое представительство Германии.
  7. По истечению установленного срока предоставляется виза для работы и официального проживания.

Справка. Оформить рабочую визу в Германию проще, предварительно связавшись с немецкой компанией. Возможна и самостоятельная поездка для поиска работы. Для этого потребуется оформить специальную визу для поиска работы в Германии. Она выдается на полгода, за время которых соискатель должен заключить контракт или покинуть страну.

Порядок оформления бизнес визы

Оформление бизнес визы требует серьезной подготовительной работы. Необходимо не только обеспечить материальную базу, но и провести серьезную аналитическую работу в отношении рентабельности и востребованности бизнеса.

Идеи малого бизнеса в Германии для русских, такие как открытие пекарни или кафе, вряд ли получится успешно реализовать на этом этапе. Подобные варианты стоит приберечь до времени получения ПМЖ или гражданства.

Порядок оформления визы для ведения бизнеса в Германии выглядит так:

  1. Составляется бизнес-план с обоснованием экономической выгоды компании и наличием рабочих мест для граждан Германии.
  2. Важный момент – наличие документов, отражающих финансовое благополучие не только заявителя, но и действующей компании (при переводе мощностей).
  3. На следующем этапе собирают установленный пакет документов и подают их. Рассмотрение бумаг длится около недели, иногда – до одного месяца.
  4. В случае положительного решения выдается ВНЖ сроком до трех лет и разрешение на регистрацию бизнеса.

Зная, как открыть бизнес в Германии, вы создадите благоприятную основу для предпринимательства и законного переезда.

Необходимые документы для оформления

Для получения рабочей визы предоставляют следующие документы:

  • заполненное заявление на немецком языке;
  • фотография размером 3,5х4,5 сантиметров;
  • заграничный и внутренний паспорта;
  • чек об уплате пошлины;
  • приглашение или контракт с работодателем;
  • переведенные дипломы об образовании, сертификаты, звания;
  • медицинская страховка;
  • сертификат об уровне владения немецким зыком;
  • апостилированная справка о несудимости.

Чтобы узнать, сколько стоит рабочая виза в Германию для россиян, требуется обратиться в консульство, поскольку для разных типов виз цены разнятся. По данным на 2018 год стоимость госпошлины составляет 75 евро.

Мешают ли трудоустройству беженцы

С 2015 года немецкие власти приняли более одного миллиона беженцев: по данным на конец 2017 года их число достигло 1,6 млн человек. Многие из них получили официальный статус и приступили к законной работе. Изначально шансы на трудоустройство беженцев оцениваются на минимальном уровне, но молодые иностранцы с хорошим потенциалом пользуются возможностями, становятся перспективными специалистами.

Немецкие власти уверены, что к 2023 году трудоустроена будет, как минимум, половина беженцев, если их поток и дальше будет снижаться. В противном случае ситуация выглядит плачевно: к 2020 году число безработных дойдет до 3 млн человек.

В связи с этим уже сегодня создаются биржи труда для беженцев, которые предлагают работу в соответствии с квалификацией. Чаще всего это низкооплачиваемые должности, связанные с физическим трудом. Статистика говорит, что к началу 2018 года в Германии нашел работу каждый 4-й беженец.

К настоящему времени немецкие предприятия пользуются услугами иностранцев, создаются рабочие места, отмечается рост занятости. Положительные изменения наблюдаются в образовательной сфере, строительстве, охране, местных органах власти. Эксперты рекомендуют контролировать поток беженцев для сохранения стабильных экономических показателей, защиты интересов и прав коренных жителей.

Заключение

Трудоустройство в Германии для русских не только реальный, но перспективный вариант развития карьеры. Квалифицированные специалисты с хорошим знанием немецкого языка пользуются предоставляемыми возможностями, находят работу или открывают бизнес для улучшения своего финансового и социального положения.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28

Ссылка на основную публикацию
Как повернуть диаграмму на 90 градусов
Научимся вращать (поворачивать) график функции относительно начала координат. Для примера используем график функции y=x*sin(10*x). Координаты (x'; y') в результате поворота...
Как отключить блокировку приложений на андроиде
Установка приложений Android как из Play Маркет, так и в виде простого APK файла, скачанного откуда-либо может быть заблокирована, причем...
Как отключить боковые кнопки на мышке
Всем привет! С момента изобретения компьютерной мыши, Дугласом Энгельбаром, этот претерпел значительные трансформации: корпус давно не делают деревянным, да и...
Как повернуть купольную камеру видеонаблюдения
Страница 12 5 Регулировка положения видеокамеры Положение купольной видеокамеры можно регулировать по двум осям. Следя за изображением на мониторе, отрегулируйте...
Adblock detector